關于借用其他專業定額子目后的費率調整的問題，請大神搬出正規文件或條例予以解惑！拜謝！！！

費用定額有一條說：“本專業工程若需借用其他專業工程定額項目時，應將借用定額人工、材料、機械按本專業單價進行換算后，納入本專業定額規定的工程定額取費標準統一計費。”    那么是否可以理解為：所借用定額的人才機按的單價按本專業調整，消耗量等不變，再將取費標準按照本專業標準進行調整統一，其中包含企業管理費率、利潤費率、規費費率、總價措施費費率，以及或增或減人材機價差費。

營改增后廣聯達軟件的管理費與定額管理費分別乘以1.09和1.14的結果不符，我想知道原因。

營改增后廣聯達軟件的管理費與定額管理費分別乘以1.09和1.14的結果不符，我想知道原因。 補充問題：件規定以人工費和以人工費+機械費為計費基數的，營改增后其管理費分別乘以1.09和1.14，問題是廣聯達軟件出來的管理費不是這樣的（見我發的對比表），我想知道什么原因？ 補充問題：粵建市函【2016】1113號文件規定以人工費和以人工費+機械費為計費基數的，營改增后其管理費分別乘以1.09和1.14，問題是廣聯達軟件出來的管理費不是這樣的（見我發的對比表），我想知道什么原因？ 補充問題：經廣聯達客服解答，建筑裝飾專業營改增后管理費的調整系數應全部為1.14，這個我接受，并且謝謝廣聯達客服人員。但我認為作為管理費計算基礎之一的定額臺班基價不應有變動。營改增是征稅辦法改革，材機價均須扣除材料的進項稅，按11%征收增值稅銷項稅，進項稅可抵扣銷項稅。因分部分項組成部分退稅后計算基數少了，所以以分部分項為計費基數的安全文明施工費才需分共乘以1.22或1.09。管理費是因為加入城建稅、教育附加稅和地方教育附加稅才需要調整。其余還應執行廣省原建設工程計價的其他有關規定,比如定額的計價規則。營改增是叫你退掉機材的進項稅再收增值稅，進項稅是按市場價計算的，關定額規定的機械臺班單價什么事？整個營改增的文件都是叫你拿市場價來退稅，誰叫你拿定額價來退稅了？定額價你再怎么退你如果不退場市價的話，對稅改有影響嗎？營改增除由于計稅方式改變影響而需改變外，其余不應違反定額與計價通則啊！應按廣東省建設工程計價通則2010，管理費不得因人工、材料、機械臺班等價格變動而調整。補充問題：營改增后定額中的管理費分別按1.14或1.09調整，原因是城建稅、教育費附加、地方教育費附加三項費用的并入。原管理費部分不應有變動，計價軟件將原管理費的計算基礎之一的機械臺班中的燃油定額單價減少的做法是錯誤的。營改增是要將稅從價中剝離，這樣做連作為定額基價組成部分的管理費也剝去了一部分。你將燃油的定額價退稅，之后將燃油的市場價又退一次稅，這樣雙重退稅合理嗎？營改增是要稅價分離，但剝離稅的同時不能將價也剝了。安全文明就是因為分部分項退稅，計費基數減少了，需分別按1.22或1.09系數調整，退稅不能退價啊！營業稅時不受稅和價影響的定額基價部分，改征增值稅后也不應受影響。現行的廣東省計價通則2010有明確規定，管理費以定額人工費或定額人工費與機械費之和為計算基礎，分別按不同標準分攤到各定額子目中，管理費不得因市場物價變化而調整。計價軟件這樣做法是不符合營改增的宗旨和原理的。也是不符合現行相關計價規定的。營改增是稅務征收辦法改革，不是定額勘誤，定額基價不應變動。燃油定額價退一次稅，市場價又退一次稅，兩次加起來三十多點的稅，這樣做你們不覺得有點荒唐嗎？

清單計價時，應如何調整人材機價差？

1、合同約定可以調整人材機價差，但如果將人材機價差調整后，則綜合單價全部會有所改變？應如何處理？或者說在這種條件下是否可以改變綜合單價？ PS：我自己有兩種選擇，1、直接修改市場價，如此一來則會改變綜合單價。 2、將人材機匯總表導成EXCEL后，在EXCEL里面調整，然后在費用匯總表里增加人材機價差，再進行取費。 以上兩種方法不知道哪種合理，或者各位高手有更好的辦法請請教！ 2、因設計變更砂漿由原來的混合砂漿改成水泥砂漿，在清單計價時應如何調整合理？問題補充：是合同約定可以調整人材機單價，但工作內容與工作特征不變，在這種條件下按清單計價規范是不是也應該單價不變呢？（這在合同里沒有明確約定，但是我個人認為應該保持單價不變，）如果保持單價不變，在調差時就會遇到麻煩，比如：如果不在軟件的人材機匯總表里直接調整市場價，那么建筑工程與裝飾裝修工程的企業管理費與利潤取費基數不一樣，如何分辨建筑和裝飾裝修的人工與材料？總不能手工去整理吧？要那樣不是回到解放前了。 我想現在問題的關鍵就在于，清單計價時，在工作特征與工作內容不變的情況下，可否由于人材機價格變動改變綜合單價？這

清單計價時，應如何調整人材機價差？

1、合同約定可以調整人材機價差，但如果將人材機價差調整后，則綜合單價全部會有所改變？應如何處理？或者說在這種條件下是否可以改變綜合單價？ PS：我自己有兩種選擇，1、直接修改市場價，如此一來則會改變綜合單價。 2、將人材機匯總表導成EXCEL后，在EXCEL里面調整，然后在費用匯總表里增加人材機價差，再進行取費。 以上兩種方法不知道哪種合理，或者各位高手有更好的辦法請請教！ 2、因設計變更砂漿由原來的混合砂漿改成水泥砂漿，在清單計價時應如何調整合理？ 合同約定可以調整人材機單價，但工作內容與工作特征不變，在這種條件下按清單計價規范是不是也應該單價不變呢？（這在合同里沒有明確約定，但是我個人認為應該保持單價不變，）如果保持單價不變，在調差時就會遇到麻煩，比如：如果不在軟件的人材機匯總表里直接調整市場價，那么建筑工程與裝飾裝修工程的企業管理費與利潤取費基數不一樣，如何分辨建筑和裝飾裝修的人工與材料？總不能手工去整理吧？要那樣不是回到解放前了。 我想現在問題的關鍵就在于，清單計價時，在工作特征與工作內容不變的情況下，可否由于人材機價格變動改變綜合單價？請老師請教，謝謝！

關于安全文明措施費的問題

大家好！ 若總包合同的計價方式是按實結算，定額按2010年執行，合同中規定安全文明措施費是總價包干，可計算工程量的措施費及按”項“計算的措施費、其他項目費按實際發生情況計取。 簽證及變更項目引起的安全文明措施費一律不予調整，可計算工程量的措施費及按”項“計算的措施費按實際發生情況計取。 我想問的是1）關于措施費的這樣規定是否合理 2）對于按實結算的工程，套定額時預算包干費是否還要計取 想聽聽大家的意見，謝謝1