1、合同約定可以調整人材機價差，但如果將人材機價差調整后，則綜合單價全部會有所改變？應如何處理？或者說在這種條件下是否可以改變綜合單價？ PS：我自己有兩種選擇，1、直接修改市場價，如此一來則會改變綜合單價。 2、將人材機匯總表導成EXCEL后，在EXCEL里面調整，然后在費用匯總表里增加人材機價差，再進行取費。 以上兩種方法不知道哪種合理，或者各位高手有更好的辦法請請教！ 2、因設計變更砂漿由原來的混合砂漿改成水泥砂漿，在清單計價時應如何調整合理？ 合同約定可以調整人材機單價，但工作內容與工作特征不變，在這種條件下按清單計價規范是不是也應該單價不變呢？（這在合同里沒有明確約定，但是我個人認為應該保持單價不變，）如果保持單價不變，在調差時就會遇到麻煩，比如：如果不在軟件的人材機匯總表里直接調整市場價，那么建筑工程與裝飾裝修工程的企業管理費與利潤取費基數不一樣，如何分辨建筑和裝飾裝修的人工與材料？總不能手工去整理吧？要那樣不是回到解放前了。 我想現在問題的關鍵就在于，清單計價時，在工作特征與工作內容不變的情況下，可否由于人材機價格變動改變綜合單價？請老師請教，謝謝！