人工費取費?您好：40元不能代替53元，絕對不合理的

根據魯建標字[2010]18號文件《關于發布我省建設工程定額人工最低工日單價、綜合工日單價及有關問題的通知》，“二、根據我省的經濟發展和建筑工人工資水平增長等情況，經研究測算，調整我省建設工程消耗量定額中的綜合工日單價，由原來的44元/工日提高到53元/工日，其中包括基本工資、工資性補貼、生產工人輔助工資、職工福利費、生產工人勞動保護費，該單價為全省建設工程計價依據中人工工日單價的平均水平，是計取各項費用的計算基礎，由省建設行政主管部門統一管理?！钡诤炗喓贤瑫r，合同內規定“工程結算執行2003版《山東省建筑工程消耗量定額》、《山東省安裝工程消耗量定額》、濱州市住房和城鄉建設局2010年9月發布的2010年價目表” 、“定額人工費按40元/工日執行”，當然這是雙方認可的，關鍵是在與，利用軟件組價時，在人才機匯總表—人工表中出現三個價格“省價”、“地區價”和“市場價”（合同工中的40元/工日指那個價格未明確），其中“省價”和“市場價”可調，其中省價應該為所有人工費項目取費的計費基礎，合同中的定額人工費按常規應該理解為市場價。按合同規定，“2010年9月價目表”其中的人工費應為53元/工日，如果結算時審計單位將市場價調成40元/工日，屬于正常。但將省價也調成40元/工日的話，是否合理？有些軟件省價（即取費基礎）是不可調的，審計單位如果硬說按合同規定“定額人工費按40元/工日執行”，利用可調省價軟件進行調整的話，施工單位是否可以不予承認，要求重新審計？合同上找找,果找不到,只好按照53元之前的省價44元/工日計算. 第一如果工程合同在調價之前簽訂的，且規定不隨政策調整而調整的話就是不能按照53執行了對。第二如果工程合同是在調價文件之后簽訂的話，應該就可以按照53取費了對。審計結算時，他們按照合同中的40來代替53，這樣應該不合理。