這就是年輕人成長的的必然過程，覺得自己受得了這份苦與不理解那就努力干，而且不抱怨不埋汰越做越好，你老板都讓你找老師傅改了只不過老師傅沒改，說明你老板或多或少知道事情原委，只是客觀原因的存在，客觀原因可能因為公司需要老師傅壓陣，需要她的證件或者資歷，而屈服于現狀。你作為公司年輕砥柱，受得住也是成長，做造價可不單需要的是技術還需要人文技能，是綜合性人才。持之以久，老板肯定是知道的，同樣你的上升機會就是越來越大。我相信沒有老板喜歡抱怨的員工，而且你自認為的強項對老師傅來說只是你作為年輕人的優點，老師傅應該是經歷過造價手算年代的人，專業方面肯定比你懂的多，差的就是年輕學習軟件處理，但人各有長短之處，也許老師傅沒有這個問題，對于你來說還會有其它問題存在。既然工作上已經是一組就應該多向老師傅學習長處，做造價熟練后很多工作基本成了日復一日的同樣工作，就要耐得住性格，有些事老師傅不愿意做你多做也是一種孰能生巧的收獲。最后，忍受不了就走人，沒必要受著氣。（如有錯別字請用諧音理解）