請問在施工單位有從事工程預決算三年經驗，能獨立編制施工預決算，現在到造價咨詢公司應聘，有以下幾個問題請教：

1、一般開始第一年待遇多少，第二年待遇多少，第三年待遇多少？待遇提升空間有多少？

工資待遇應該都差不過3000-5000元，這是基本工資，看你的工作能力和承擔項目情況會有業務提成，哪些才是主要的，工資只是其中一部分的。

 2、造價咨詢公司的待遇模式是什么樣的？比如是基本工資+項目提層+每小時加班費+每天出差補助+季度獎金+年終獎金+房補+餐補 這個待遇模式，造價咨詢公司的待遇一般年薪多少？他們各自費用是多少，項目提層、季度獎金、年終獎金一般按什么計算模式，基數按什么，比例按多少？

一般情況是基本工資加上業務提成的，沒有什么加班一說，就是根據項目情況有的，年薪一般效益的也得有10萬左右吧

3、造價咨詢公司一般都給上五險一金么？一般按多大比例繳納，按多大基數繳納？

一般都有，國家現在管理這一塊，造價公司也對應的都有的

 4、如何評判一個造價咨詢公司的好與壞？從哪幾方面考慮是否適合自己的發展？

看企業實力和承攬項目情況，業務多說明這個單位就可以，發展前景比較好

 5、目前施工單位預決算經驗三年，現在去造價咨詢公司工作有何利與弊？你的施工經驗有啦，更容易融入到造價業務中去，這是有利條件